Θεσσαλονίκη, 6-6-2025
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12.6.2025 ΣΤΗ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 12:30 ΕΩΣ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ
(Δ.Ο.Υ. ΝΕΩΝ ΜΟΥΔΑΝΙΩΝ & Δ.Ο.Υ. ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ)
Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι,
κατόπιν της συνεδρίασης, την Τρίτη 20/5/2025, το Διοικητικό Συμβούλιό μας αποφάσισε, την κήρυξη τρίωρης στάσης εργασίας από τις 12:30 έως τη λήξη του ωραρίου, την Πέμπτη 12/06/2025 για την Περιφερειακή Ενότητα Χαλκιδικής, ενάντια στις σχεδιαζόμενες από τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ κεντρικοποιήσεις στην περιφέρεια και στα προωθούμενα σχέδια υποβάθμισης/κατάργησης των Δ.Ο.Υ.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας απορρίπτει τα σχέδια της Διοίκησης της ΑΑΔΕ για προώθηση του μοντέλου των κεντρικοποιημένων υπηρεσιών Αττικής – Θεσσαλονίκης στην υπόλοιπη επικράτεια.
Οι κεντρικοποιήσεις αποτελούν το βασικό εργαλείο που αξιοποιεί η Διοίκηση της ΑΑΔΕ προκειμένου να πετύχει το μεγαλύτερο δυνατό αποτέλεσμα με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό: να προωθήσει μέσα από την άρση της χωρικής αρμοδιότητας την “ευελιξία των ανθρώπινων πόρων” και να πετύχει οικονομίες κλίμακας.
Η επέκταση των κεντρικοποιήσεων συνεπώς, αποτελούν ωμή παραδοχή ότι το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στον κλάδο θα συνεχίσει να είναι ελλειμματικό, ότι εμείς οι εργαζόμενοι που βγάζουμε όλη τη δουλειά στις φορολογικές υπηρεσίες θα συνεχίσουμε να λογιζόμαστε ως αριθμοί, ως κόστος που πρέπει να περιοριστεί και οι ανάγκες μας δε θα έχουν καμία σημασία. Τις συνέπειες όλων των παραπάνω ήδη βιώνουν οι συνάδελφοι στις κεντρικοποιημένες δομές Αττικής και Θεσσαλονίκης (ΕΛΚΕ, ΚΕΒΕΙΣ, ΚΕΦΟΔΕ, ΚΕΦΟΚ). Αυτός είναι ο βασικός λόγος, για τον οποίο απορρίπτουμε τα σχέδια της Διοίκησης της ΑΑΔΕ για επέκταση των κεντρικοποιήσεων στην Περιφέρεια.
Ενισχυτικά, αναδεικνύουμε ορισμένες ακόμα δυσμενείς συνέπειες και παραμέτρους της κεντρικοποίησης για τον κλάδο και την τοπική κοινωνία γενικότερα που πρέπει να ληφθούν υπόψη και να καταδικαστούν τόσο από τους εργαζόμενους στις φορολογικές υπηρεσίες αλλά και το κοινωνικό σύνολο συνολικότερα:
- Ένας ολοένα και πιο κεντρικοποιημένος τρόπος λειτουργίας και εργασίας από απόσταση έχει πολλές φορές αρνητική επίπτωση στην αποτελεσματικότητα κρίσιμων παραμέτρων της δουλειάς. Στον έλεγχο για παράδειγμα, η έλλειψη τμήματος ελέγχου σε ολόκληρες περιοχές θα επιδράσει αρνητικά στον αριθμό των μερικών επιτόπιων ελέγχων και στη διενέργεια αυτοψίας για να διαπιστωθεί αν μια επιχείρηση είναι πραγματική ή εικονική και έχει συσταθεί για οικονομικό όφελος άλλων επιχειρήσεων. Οι προωθούμενες αλλαγές ενισχύουν την ακόμα μεγαλύτερη ασυδοσία μεγάλων επιχειρηματικών συμφερόντων, τα πολλά φορολογικά προνόμια που ήδη απολαμβάνουν από το νόμο.
- Η μεταφορά της οργανικής θέσης συναδέλφων εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τον τόπο κατοικίας και συμφερόντων τους είναι ένα αρνητικό τετελεσμένο ακόμα και στην περίπτωση που δεν υπάρχει σε αυτό το στάδιο πρόθεση μετακίνησης. Δεν υπάρχει η παραμικρή εξασφάλιση για το τι θα συμβεί σε ορίζοντα πέντε ή δέκα χρόνων, ότι σε πολλούς από εμάς δε θα σταλούν εν μια νυκτί “ραβασάκια” μετακίνησης όπως έχει γίνει και στο παρελθόν.
- Ο αντίκτυπος από τις προωθούμενες αλλαγές στις τοπικές κοινωνίες θα είναι σίγουρα αρνητικός, αφενός μέσω της μεγαλύτερης δυσκολίας στην εξυπηρέτηση πολιτών / επαγγελματιών λόγω της απαξίωσης των τοπικών δομών και αφετέρου μέσω της ακόμα μεγαλύτερη ερήμωσης ολόκληρων πόλεων και γεωγραφικών περιοχών. Το κλείσιμο δομών και η απώλεια θέσεων εργασίας σε πολλές περιοχές θα αποτελέσουν μεγάλο αντικίνητρο για τους κατοίκους, ειδικά τους νεότερους, να παραμείνουν στον τόπο συμφερόντων τους, να “δώσουν ζωή” στην περιφέρεια.
- Η κεντρικοποίηση ενισχύει τον ήδη μεγάλο κατακερματισμό του φορολογικού αντικειμένου. Η αυτοτελοποίηση των φορολογικών υπηρεσιών, σε συνδυασμό με την κανονιστική για την κινητικότητα και το ιδιαίτερο γεωγραφικό ανάγλυφο της χώρας καθιστά ειδικά στην Περιφέρεια, πολύ δύσκολη, έως και αδύνατη την μεταπήδηση από αντικείμενο σε αντικείμενο. Αποτρέπεται, με αυτό τον τρόπο, η προσπάθεια κατάκτησης νέων πεδίων γνώσης ακόμα και σε ΠΘΕ του ίδιου βαθμού. Πώς θα μπορεί να μετακινηθεί ένας συνάδελφος από τα έσοδα π.χ., στο εισόδημα, αν τα Έσοδα βρίσκονται στην Καβάλα και το Εισόδημα στις Σέρρες; Στο μέλλον θα μοιάζουμε περισσότερο με “γρανάζια μιας μηχανής (του νέου Taxis)” και λιγότερο με εφοριακούς υπάλληλους.
ΠΡΟΣΟΧΗ! Οι στάσεις εργασίας θα συνδυαστούν με ανοιχτή εκδήλωση στο προαύλιο χώρο των Δ.Ο.Υ. στις 12:00 για την Δ.Ο.Υ. Πολυγύρου και στις 14:00 για την Δ.Ο.Υ. Νέων Μουδανιών, όπου ήδη έχουν κληθεί τοπικοί φορείς και συνάδελφοι του κλάδου, προκειμένου ν’ αναδειχθεί το πρόβλημα των κεντρικοποιήσεων και της υποβάθμισης των περιφερειακών Δ.Ο.Υ.
Συμμετέχουμε μαζικά στην στάση εργασίας την Πέμπτη 12.6.2025 στην Χαλκιδική.
Διεκδικούμε ενίσχυση και αυτόνομες ΔΟΥ ΝΕΩΝ ΜΟΥΔΑΝΙΩΝ & ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ στην ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ και για όλες τις πόλεις της Περιφέρειας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Μενέλαος Παπαποστόλου Σμαρώ Καρακατσάνη
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12.6.2025 ΣΤΗ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ
