ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΙΣ 22.5.2026

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΙΣ 22.5.2026

Θεσσαλονίκη, 22/05/2026

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΙΣ 22.5.2026

 

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση την Παρασκευή 22.5.2026 του Δ.Σ. του  Συλλόγου μας με την Προϊσταμένη της Φορολογικής Περιφέρειας Θεσσαλονίκης κ. Τερτσινίδου Γεωργία. Κατά την διάρκεια της συνάντησης τέθηκαν από την πλευρά μας τα παρακάτω θέματα και δόθηκαν οι εξής απαντήσεις:

1) ΕΝΑΡΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΦΟΔΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ & Υ.Φ.Ε.

Επιδώσαμε την σχετική η υπ’ αρ. πρωτ. 10/04-05-2026 επιστολή αιτημάτων μας για:

α) Δήλωση προτίμησης μετακίνησης για όλους τους συνάδελφους που υπηρετούν σε όλες τις υπηρεσίες της Θεσσαλονίκης (όπως Δ.Ο.Υ. ΚΕΦΟΚ, ΚΕΒΕΙΣ, ΕΛΚΕ, ΜΕΦΕΛ, ΜΕΟΕΛ), λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια, όπως θέματα υγείας, οικογενειακή κατάσταση, τόπος κατοικίας, έτη υπηρεσίας.

β) Με την έναρξη της λειτουργίας του ΚΕΦΟΔΕ Θεσσαλονίκης, αυτοδίκαιη λήξη των αποσπάσεων των συναδέλφων που υπηρετούν στις Δ.Ο.Υ των Νομών Θεσσαλονίκης και Κιλκίς, οι οποίοι αποσπάστηκαν υποχρεωτικά στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής.

γ) Διασφάλιση ομαλής μετάβασης (ψηφιακής και φυσικής μεταφοράς αρχείων/αιτημάτων) και ασφάλειας, υγιεινής και λειτουργικότητας των νέων κτιρίων ΚΕΦΟΔΕ και ΥΦΕ, ώστε να αποφευχθούν φαινόμενα διόγκωσης εκκρεμοτήτων και αιτημάτων λόγω έλλειψης συντονισμού, ιδίως κατά την περίοδο υποβολής φορολογικών δηλώσεων και αδειών.

δ) Παροχή των απαραίτητων πιστώσεων και μέσων (όπως εξόδων κίνησης, υπερωριών, μεταφορικών μέσων, αναλώσιμων) για την αδιάκοπτη λειτουργία της Υπηρεσίας.

Όσον αφορά τα παραπάνω θέματα που τέθηκαν η ίδια μας απάντησε ότι έχει εισηγηθεί προφορικά την δήλωση προτίμησης μετακίνησης για τους συναδέλφους που υπηρετούν στις ΔΟΥ που θα μεταφερθούν στο ΚΕΦΟΔΕ. Σε δεύτερη φάση έχει προτείνει να ανοίξει η διαδικασία για όλους τους συναδέλφους. Για τους αποσπασμένους συναδέλφους στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής έχει ζητήσει η οργανική τους θέση να μεταφερθεί στο ΚΕΦΟΔΕ Θεσσαλονίκης σε κάθε περίπτωση.

Εμείς επανήλθαμε και ζητήσαμε να δοθεί η δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους που υπηρετούν σε όλες τις υπηρεσίες να κάνουν αίτηση προτίμησης μετακίνησης γιατί αυτή είναι μια ευνοϊκή στιγμή για να μπορέσουν οι συνάδελφοι να υπηρετούν κοντά στον τόπο συμφερόντων τους. Επίσης, επιμείναμε στην αυτοδίκαιη λήξη αποσπασθέντων στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής με την έναρξη του ΚΕΦΟΔΕ Θεσσαλονίκης για να μην δημιουργηθούν περαιτέρω προβλήματα.

Για το θέμα του κτιρίου του ΚΕΦΟΔΕ είπε ότι έπειτα από επίσκεψη της θεωρεί ότι δε θα υπάρχει κανένα πρόβλημα κατά την έναρξη λειτουργίας του σε θέματα  πιστώσεων. Επιπλέον, τόνισε ότι έχουν δοθεί οδηγίες στις ΔΟΥ για τη διαχείριση των αιτημάτων και των εκκρεμοτήτων.

Όσον αφορά τα κτίρια των ΥΦΕ, ρωτήσαμε σε ποιά κτίρια θα στεγάζονται οι ΥΦΕ και μας απάντησε ότι έως ότου βρεθούν καινούρια κτίρια, η ΥΦΕ που θα προκύψει από την συνένωση των ΔΟΥ Δ΄ Θεσσαλονίκης και Ε΄ Θεσσαλονίκης θα στεγαστεί στο κτίριο της Ε΄ ΔΟΥ Θεσσαλονίκης, οι ΥΦΕ των ΔΟΥ Αμπελοκήπων, Καλαμαριάς και Ζ’ Θεσσαλονίκης θα παραμείνουν στα κτίρια που βρίσκονται έως ότου βρεθούν νέα κτίρια για τις ΥΦΕ που θα προέρχονται από την Δ.Ο.Υ. Ζ΄ και Καλαμαριάς, η ΔΟΥ ΦΑΕ θα καταργηθεί και θα μπορούσε να μεταφερθεί εκεί η ΥΦΕ που θα προκύψει από την  ΔΟΥ Ιωνίας.

Στη συνέχεια θέσαμε τα θέματα: α) της έλλειψης των τεχνικών διαχειριστών κατά την έναρξη λειτουργίας του ΚΕΦΟΔΕ και της τεχνικής υποστήριξης των Υ.Φ.Ε, β) της υποστελέχωσης λόγω κεντρικοποίησης – κενές οργανικές θέσεις και γ) της διαγραφής προστίμων  (ν. 5301/2026) που θα δημιουργήσει επιπλέον φόρτο κατά την έναρξη του ΚΕΦΟΔΕ.

Στο σημείο αυτό ανέφερε ότι εργάζονται με γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία της νέας υπηρεσίας και δεν θα υπάρχει κανένα πρόβλημα σε θέματα τεχνικής διαχείρισης κατά την έναρξη του ΚΕΦΟΔΕ.  Ωστόσο, δε γνωρίζει ακόμα με ποιο τρόπο θα καλυφθούν στο κομμάτι της τεχνικής διαχείρισης των ΥΦΕ. Επίσης, θα προκηρυχθεί η στελέχωση του τμήματος Νομικής υποστήριξης του ΚΕΦΟΔΕ Θεσσαλονίκης με 7-8 θέσεις.

Για το θέμα της υποστελέχωσης συνολικά για όλες τις υπηρεσίεςμας εκφράσαμε έντονα τη δυσαρέσκεια μας και ζητήσαμε άμεσα προσλήψεις τουλάχιστον 2.000 εφοριακών υπαλλήλων. Για τη διαγραφή των προστίμων του ν. 5301/2026 ζητήσαμε να γίνει μέσω αυτοματοποιημένης διαδικασίας για να μην επιφορτιστούν οι συνάδελφοι με επιπλέον δουλειά.

  1. ΕΛΕΓΚΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ (ΕΛΚΕ, ΚΕΜΕΦ, ΜΕΦΕΛ, ΜΕΟΕΛ,)

Στη συνέχεια αναδείξαμε την τραγική κατάσταση των ελεγκτικών υπηρεσιών μας και κυρίως θέματα που αφορούν τον έλεγχο και συγκεκριμένα:

  • Υπέρμετρη και ανεδαφική στοχοθεσία
  • Υποστελέχωση, μη εκδήλωση ενδιαφέροντος για τον διαγωνισμό, μαζικές αιτήσεις αποχώρησης/φυγής
  • Κατάργηση του αρ. 28 του ΚΦΔ, που οδηγεί σε σμίκρυνση της παραγραφής σε ένα έτος
  • Παράσταση στα δικαστήρια/ μετάβαση στην Αθήνα, λόγω ενοποίησης ελεγκτικής χωρικής αρμοδιότητας – μη αποδοχή των δικαστηρίων της έγγραφης ενημέρωσης

Η Φορολογική Περιφερειάρχης απάντησε ότι όλα τα παραπάνω θέματα θα τα δει με το νέο Διευθυντή Ελέγχων και το νέο Γενικό Διευθυντή Φορολογικών Λειτουργιών.

  1. ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ & ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕΣΑ

Αναδείξαμε το πρόβλημα του απαρχαιωμένου στόλου των υπηρεσιακών οχημάτων και της ασύμφορης, τόσο οικονομικά όσο και επιχειρησιακά,  διαδικασίας προμήθειας αυτοκινήτων από τον ΟΔΔΥ και ζητήσαμε την προμήθεια υπηρεσιακών οχημάτων με leasing προκειμένου να είναι ασφαλισμένα και ασφαλή, καθώς η αξιοπιστία δεν αποτελεί χαρακτηριστικό των υπηρεσιακών μας οχημάτων. Επίσης εκφράσαμε την αντίρρησή μας για την Υπεύθυνη Δήλωση που αφορά την οδήγηση του υπηρεσιακού οχήματος.

Η απάντηση στα παραπάνω είναι ότι δεν υπάρχει νομοθετική διάταξη για να εφαρμοστεί το leasing κάτι που εμείς αμφισβητήσαμε και παραπέμψαμε στην εύρεση πιστώσεων από την ΑΑΔΕ για να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό που έχει εφαρμοστεί τα προηγούμενα χρόνια σε άλλους δημόσιους φορείς όπως ο Δήμος Αθηναίων.

  1. ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΚΩΝ Δ.Ο.Υ.

Εκφράσαμε το πρόβλημα υποστελέχωσης των περιφερειακών μας ΔΟΥ (όπως ΔΟΥ Πολυγύρου) και ζητήσαμε την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ με ισχυρή μοριοδότηση σε όσους έχουν εντοπιότητα (10ετή παραμονή στην υπηρεσία), αλλά και κάλυψη με εσωτερική και εξωτερική κινητικότητα.

  1. ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ, ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ, ΕΞΟΔΑ ΚΙΝΗΣΗΣ, ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ

Θίξαμε το θέμα της έλλειψης των πιστώσεων και επισημάναμε την ανάγκη αυτές οι ενέργειες να γίνονται γρήγορα για να μπορούν οι συνάδελφοι να κάνουν τον προγραμματισμό τους και να λειτουργούν εύρυθμα οι υπηρεσίες μας. Επιπλέον, ζητήσαμε αύξηση των πιστώσεων για υπερωρίες, έξοδα μετακινήσεων και κίνησης.

Η απάντηση που λάβαμε είναι ότι έως το τέλος Ιουνίου θα έχουν έρθει οι σχετικές πιστώσεις για τις μετακινήσεις για τους προληπτικούς ελέγχους θέρους.

Συνοψίζοντας, κοινός τόπος όλων ήταν η επιβεβαίωση για ακόμα φορά ότι η Φορολογική Περιφέρεια Θεσσαλονίκης έχει καθαρά και μόνο εισηγητική/γνωμοδοτική αρμοδιότητα και όχι αποφασιστική, ωστόσο συμφωνήσαμε να υπάρχουν περιοδικές συναντήσεις (κάθε τρίμηνο ή και όποτε χρειαστεί) μεταξύ Συλλόγου και Φ.Π.Θ., προκειμένου να επισημαίνονται τα προβλήματα των φορολογικών υπηρεσιών μας και οι προτάσεις μας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ – ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ Φ.Π.Θ. 22-5-2026